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51公积金助企业HR化繁为简 降低组织沟通成本

2018-01-24 11:10 来源: 用户投稿
    1月23日,第六届浙江省培训发展论坛在杭州召开。本次论坛由浙江省企业培训师协会、杭州市杭商研究会、HRPower研究院主办,51公积金管家、云学堂、伯乐会等创新型互联网公司参与协办。论坛邀请了阿里云大学副总经理正雄、西子联合企业大学校长郑霞、51公积金副总裁陈蓓珍等人力资源高级管理人才对“解码组织,附能个体”这一主题展开了深刻的探讨。   “解码组织,附能个体,即人力资源管理者一方面要了解组织,助力流程再造;另一方面,要通过各种手段,不断附能组织中各级管理者和骨干员工,推动组织变革。”阿里云的副总经理正雄讲道。   51公积金作为集五险一金代缴、查询、政策咨询为一体的金融服务平台,着实做到了为组织降低沟通成本,助力企业HR附能个体。
51公积金管家
图为51公积金主题演讲现场   51公积金副总裁陈蓓珍在《从沟通成本看企业发展》的主题演讲中表示:“用技术的手段将复杂的事情简单化,是我们51公积金能够为社会、企业和个人提供的价值,我们要做的就是为用户提供实实在在的便捷,为企业降低组织沟通成本。”   五险一金缴纳情况在某种程度上反映了企业员工的工作年限、工作能力状况,企业员工通过51公积金管家平台查询公积金、社保,平台则基于用户的五险一金缴纳明细对用户进行征信,征信后便可判断用户的过往工作状态,这为企业HR吸纳人才提供了真实的依据。依托51公积金管家的用户画像,企业HR在招聘过程中可以有效附能个体,推动组织变革。
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图为51公积金副总裁陈蓓珍   作为一个公积金查询服务平台,51公积金管家为降低企业组织沟通成本设置了三种方案。副总裁陈蓓珍对此展开了详细的介绍:“其一,拥有独立OA软件的企业可以通过网页的方式将公积金、社保的查询咨询链接直接嵌入到OA系统中;其二,51公积金管家将为合作企业单独生成二维码,企业员工扫码下载APP即可直接咨询公积金社保相关内容;其三,网页查询公积金社保的页面也可以直接嵌入企业微信公众号,企业员工可以直接在微信公众号里寻求政策解答。”
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51公积金工作人员介绍平台的查询、咨询功能   随着互联网的普及和人才流动性的增加,企业招聘已经不受地域的限制。企业HR招纳人才的过程中需要给大量地异地人才解答当地的公积金、社保相关政策和公积金异地提取、异地贷款买房等问题。51公积金管家拥有专业的客服团队,用户有任何公积金社保相关疑问,都可以使用平台线上咨询,智能和人工客服交叉为用户提供详细地私人解答,真正做到了化繁为简,降低企业组织沟通成本。
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